Korzystając z tej witryny lub dokonując płatności, akceptujesz nasze Warunki korzystania z usługi, Politykę prywatności i Politykę zwrotów.
"Wszyscy patrzymy przez własną Percepcję i Perspektywe. Każda percepcja i perspektywa jest zależna od źródła pochodzenia, środowiska wychowania oraz wszystkiego co przychodzi w międzyczasie."
Krótkie teksty umieszczane na samej górze CV. W 3–4 zdaniach podsumowują doświadczenie, najważniejsze umiejętności, największe osiągnięcia oraz cel, w jakim się aplikuje na dane stanowisko. Stanowi swoistą „wizytówkę” kandydata.
Wysoce wykwalifikowany specjalista ds. operacyjnych i jakościowych z ponad 20-letnim, międzynarodowym doświadczeniem (m.in. w Wielkiej Brytanii i Polsce).
Posiadam praktyczne umiejętności w projektowaniu systemów audytowych w MS Excel oraz tworzeniu i mapowaniu procedur operacyjnych (SOP, Visio).
Zaprojektowałem i wdrożyłem systemy kontroli jakości oparte na ryzyku (CQP/AQL), co ustabilizowało jakość procesów i ułatwiło transfer wiedzy w zespołach. Łączę znajomość środowiska produkcyjno-logistycznego z wiedzą z zakresu systemów IT (w tym SAP) oraz certyfikacją ITIL Foundation 4. Cechuje mnie analityczne myślenie, pro-aktywność oraz silne nastawienie na optymalizację w oparciu o Lean Management i 5S.
Zmotywowany i wszechstronny pracownik z bogatym, międzynarodowym doświadczeniem w pracach fizycznych, technicznych oraz logistycznych.
Posiadam silne zaplecze techniczne oraz wieloletnią praktykę w utrzymaniu ruchu, konserwacji obiektów, organizacji przestrzeni magazynowej oraz utrzymaniu czystości (w Wielkiej Brytanii i Polsce).
Charakteryzuje mnie wysoka dyscyplina pracy, dokładność, doskonałe zrozumienie procedur operacyjnych oraz rzetelność w realizacji zadań manualnych i ogrodowych.
Najważniejszy dokument aplikacyjny, który w skrócie przedstawia doświadczenie zawodowe, wykształcenie, umiejętności oraz osiągnięcia.
Lista kompetencji wynikających z dotychczasowego zalecza doświadczeń oraz wiedzy nabytej z zatrudnień, a także działalności z ostatnich dwódziestu lat, od pierwsego wejścia na rynku pracy.
Projektowanie i wdrażanie systemów kontroli jakości opartych na ryzyku (CQP/AQL).
Tworzenie autorskich systemów audytowych w programie MS Excel.
Przeprowadzanie audytów pracy (analiza nagrań, zgłoszeń i dokumentacji) oraz obiektywna ocena wyników.
Tworzenie, dokumentowanie i wdrażanie procedur operacyjnych (SOP).
Mapowanie procesów i tworzenie diagramów w programie Visio.
Optymalizacja procesów z wykorzystaniem metodologii Lean Management, 5S oraz Kaizen.
Prowadzenie transferów wiedzy i standardów pracy pomiędzy zespołami.
Tworzenie materiałów szkoleniowych i pakietów startowych dla nowych pracowników.
Obsługa zgłoszeń technicznych i incydentów o wysokim priorytecie (ServiceNow, Jira).8
Podstawowa diagnostyka problemów technicznych (Basic Troubleshooting).9
Wdrażanie standardów jakości dla technicznych stanowisk pracy.9
Analiza danych i dokumentacji w programie MS Excel.10
Opracowywanie wizualnych prezentacji wyników i wykresów w celu optymalizacji obciążenia pracą.6
Zarządzanie eskalacjami i organizowanie spotkań z klientami w celu rozwiązywania problemów u źródła.
Zarządzanie jakością i audyt:
Projektowanie systemów kontroli jakości opartych na ryzyku (CQP/AQL) oraz tworzenie systemów audytowych w programie MS Excel.1
Standaryzacja procesów:
Tworzenie, dokumentowanie i mapowanie procedur operacyjnych (SOP) oraz diagramów procesów w programie Visio.
Systemy i narzędzia IT:
Znajomość oprogramowania SAP, MS Excel (zaawansowana dokumentacja i analiza danych), MS Office 365, ServiceNow oraz Jira.
Metodologie optymalizacji:
Praktyczne stosowanie Lean Management, 5S, Kaizen oraz wiedza koncepcyjna z zakresu Six Sigma.
Wiedza techniczna:
Podstawowa diagnostyka problemów (Basic Troubleshooting), obsługa elektronarzędzi oraz wiedza z zakresu mechaniki i elektroniki.
Certyfikaty:
ITIL Foundation 4, Cloud Computing oraz znajomość systemów Windows 10/11.
Języki obce:
Biegły/komunikatywny język angielski techniczny na poziomie B2.
Myślenie analityczne: Umiejętność analizowania danych i raportów w celu optymalizacji obciążenia pracą i poprawy wyników.
Transfer wiedzy i szkolenia: Doświadczenie w prowadzeniu transferu standardów pomiędzy zespołami oraz tworzenie materiałów szkoleniowych dla nowych pracowników.
Współpraca międzydziałowa: Skuteczna praca w środowisku wielokulturowym oraz współpraca z klientami i działami wsparcia w celu rozwiązywania problemów o wysokim priorytecie.
Proaktywność i samodzielność: Nastawienie na stabilizację i ciągłą optymalizację procesów.
Orientacja na klienta: Organizowanie spotkań z przedstawicielami klienta w celu odnalezienia źródeł problemów i minimalizacji eskalacji.
Rola / Stanowisko:
Pracownik Tymczasowy / Operator Produkcji i Linii
Firmy / Agencje:
Ruigrok / Pran (Covebo)
Sektor:
Logistyka / Produkcja
Prace fizyczne przy załadunku, sortowaniu i rozmieszczaniu towarów w wymagających warunkach (chłodnie, magazyny).
Bieżąca obsługa i czyszczenie linii taśmowych oraz wsparcie techniczne przy montażu urządzeń filtrujących.
Praca w ścisłym reżimie instrukcji stanowiskowych i dbałość o płynność procesów.
Metoda badawcza oraz narzędzie biznesowe, które polega na dogłębnej analizie konkretnego przykładu – np. jednej osoby, firmy, projektu lub zjawiska.
Jej głównym celem jest zrozumienie mechanizmów leżących u podstaw badanego problemu, udokumentowanie podjętych działań oraz wyciągnięcie wniosków.
A. Polska (1987 - 2005)
HAP RECRUITMENT AGENCY LTD (2005 TO 2006)
WIZARD RECRUITMENT LTD (2005 TO 2006)
RESOLUTION RECRUITMENT LTD (2005 TO 2006)
RECRUIT PLC (2005 TO 2006)
PEOPLE PEOPLE LTD (2005 TO 2006)
AGENCY 2000 LIMITED (2005 TO 2006)
CARLISLE STAFFING PLC (2007 TO 2008)
SK SEARCH LTD (2009 TO 2011)
PARK HOTELS MANAGEMENT LTD (2006 TO 2007)
INTERFOAM LTD (2006 TO 2007)
GEOPOST (UK) LTD (2009 TO 2010)
SOHO HOUSE UK LTD (2009 TO 2010)
THE QUEENS HEAD PUB LTD (2011 TO 2012)
PWR EVENTS LTD (2012 TO 2013)
J. J. FOOD SERVICE LTD (2013 TO 2014)
C. Polska (2014 - 2025)
C. Holandia (2025)
C. Polska (2025 - Dzisiaj)